Interview
社員インタビュー
Hasegawa
Miki
ヨシザワは大企業というわけではありませんが、
人数が少ないからこそ、早めに経験を積むことが出来、
個人の成長が望める会社だと思っています。
長谷川 大樹
工事管理部
建築施工管理
2018年入社
部署異動歴：
2018年5月～8月 設計監理部に所属。耐震補強の診断、設計に携わる
2018年9月～10月 営業企画部に所属。見積依頼簡単なイメージ図の作成
2018年11月～現在 工事管理部に所属。
01
仕事内容
主な仕事は、現場の安全管理と品質管理を行っています。
安全管理とは、作業員の安全を守るために、必要な設備や環境を整える業務です。現場巡回時に安全に作業できるように設備の設置や機材の点検などを行います。
また、朝礼・昼礼時に各作業場所での作業内容の周知徹底なども行います。品質管理とは、使用する材料の寸法や品質が、設計図書に合致しているかを管理します。そのため、建物完成後隠れてしまう箇所の写真撮影などが重要な業務の一つです。
02
入社動機
施工管理志望として各企業を見ていたのですが、
ヨシザワの強みの一つである操業建替建築に興味がわきました。
また、いままで私がそれほど触れていなかった工場の建築という新しい分野だった事もこの会社を選択した大きな要因となります。
03
仕事のやりがい
工事を進めていくうえで、様々な問題に直面するのでそれを一つ一つ解決していき、建物を完成させていくので達成感があります。
そして、完成した建物をお客様に確認していただき、感謝された時の満足感もやりがいの一つです。
04
大変なところ
現場での作業は当然外での作業となるので、季節に応じて温度の寒暖がある。職人さんに指示出しや連絡事項等があるので、自分の親かそれ以上の年齢の人にそれをすること。
現場の片付け・整理等に自分が思っているよりも時間が取られたり、問題が発生したりで自分の思い通りには一日のスケジュールが進まないところです。
05
会社の魅力
人数がそれほど多い会社ではないからこそ比較的早い段階で現場を任されることがあるので、現場監督として早く成長できる。
現場を任されたからといっても自身の上長や部長、社長も現場を巡回するので、その際にアドバイス等をして頂けます。
06
入社して意外だったこと
新卒の採用に力を入れているため、毎年3，4人の入社があり、平均年齢がどんどん若くなっていくこと。
人数がそれほど多くないことで、他部署との距離感が無いこと。
また、部長や社長との距離が近く、面談以外のとこでも声を掛けていただくことが多い。
07
これからの目標
一つの大きな目標としては現場所長として独り立ちすることです。
今は、まだ所長の下について現場で確認すること、問題解決の方法などを勉強し、独り立ちするときに困らないように経験を積んでいます。また、そのためにも一級建築施工管理技士の資格取得も目標となります。
7:00
9:00
10:00
出社
朝礼
現場巡回
管理写真撮影
Daily Schedule
一日の流れ
8:00
11:00
12:00
16:00
現場巡回
管理写真撮影
各所清掃
17:00
18:00
14:00
15:00
事務作業
昼食
19:00
現場終了・戸締り
事務作業
退社
13:00
昼礼
MESSAGE
学生へメッセージ
ヨシザワは大企業というわけではありませんが、人数が少ないからこそ早めに
経験を積むことが出来、個人の成長が望める会社だと思っています。
営業から設計、工事を一つの会社で行っているため、部署を超えた関わりがあり、
一つの部署にいても様々な観点の知識を得る事が出来ることもこの会社の強みだと
思います。
長谷川 大樹
