Interview
社員インタビュー
Sato
Yuki
入社した動機は、成長できる会社だと思ったこと、
グローバル意識がある会社だと感じたことです。
2019年入社
設計監理部（YDA VIETNAM 出向）
YDA VIETNAM 管理者／意匠設計
佐藤 有希
部署異動歴：
2019年4月～2022年8月 3年4ヶ月 設計監理部に配属。
2022年8月～現在 約半年 YDA VIETNAMへ出向。
01
仕事内容
グループ会社のYDAで管理者としての業務を担当しています。
YDA VNでは主にパースや図面作成等の業務を請け負ってますが、その業務を担当しているエンジニアチームの管理やチェック、ご依頼頂いた方とのやりとりを行っています。
その他、会社全体の管理として、採用や事務的な管理も合わせて行っています。
02
入社動機
入社した動機は、成長できる会社だと思ったこと、グローバル意識がある会社だと感じたことです。
弊社では営業～工事まで設計者が関わる機会があり、業務内容が多岐に渡ることから色々な経験ができ、設計者として実力を付けられる会社だと思いました。
私が入社した当時はベトナムの事務所ができたばかりの頃で、元々海外に興味があった為、そこに魅力を感じたことも動機の一つとなっています。
03
仕事のやりがい
社内の働く雰囲気が良く、ベトナム人スタッフがモチベーションを持って働いている中で、日本のお客様にも満足いただける成果品が提供できた時にやりがいを感じます。
04
大変なところ
文化の違いがあることです。
特に働き方や仕事に対する考え方については大きな違いがあり、日本と比べ仕事の優先度が低い傾向があるので、日本ルールでは通じないことが多々あります。
ただ業務は日本からの依頼が多いので、スピードやクオリティー等、
ベトナムの環境を考慮しつつ日本クオリティーでやるところに難しさを感じます。
05
会社の魅力
年齢・性別に関わらず誰でも活躍できるチャンスがあることです。
会社の柔軟性が高いので、希望や意見が言いやすく、良いものはどんどん取り入れてもらえます。
失敗も成長と捉えてくれる面があるので、若手もチャレンジしやすい環境があります。
07
これからの目標
YDA VIETNAM事務所をよりグローバル化させ、あらゆる業務に対応できる会社にすることです。
会社全体で英語対応が可能になれば、国が限定されず依頼を受けることが出来るようになり、業務の幅が広がるので、自身も語学取得に励んでいます。
また、今は建築パース作成がメインですが、図面の業務等も多く受けられるように、社内で勉強会を開催し、スタッフのレベルアップも図っています。
06
入社して意外だったこと
女性が多いことです。
建築と言えば男性の割合が多い業種というイメージがありましたが、
弊社は設計にも女性が多数在籍しており、お子さんをお持ちの方もいらっしゃいます。会社や周りの理解があるので、家庭があっても働きやすい環境だと思います。
8:00
9:00
11:00
出社・掃除・体操
朝礼
業務打合せ
業務指示・チェック
Daily Schedule
一日の流れ
8:30
12:00
16:00
面接
勉強会
事務作業
17:00
18:00
14:00
15:00
昼食
業務チェック・雑務
退社
MESSAGE
学生へメッセージ
色々な経験ができ本当に成長できる会社です。
大きな会社ではないですが、だからこそ携われる業務も多く、若手が活躍できる場がたくさんあります。設計事務所ではめずらしく若い社員が多いので、働きやすく、切磋琢磨できる環境だと思います。
また、海外に興味がある方は、希望をすればベトナムへの研修機会もありますし、
働けるチャンスもあると思います。ぜひお待ちしています！
佐藤 有希
